Pracownik sieci trakcyjnej / monter linii napowietrznych - praca w Belgii

[AdeccoPoland]

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2007 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 34 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Pośrednictwa Pracy (numer wpisu do rejestru 364).

Nr ref.: PST/BEL/12

Miejsce pracy: Belgia

Aktualnie dla naszego belgijskiego klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko
PRACOWNIK SIECI TRAKCYJNEJ / MONTER LINII NAPOWIETRZNYCH

Branża kolejowa



Wymagania:

• Wykształcenie techniczne
• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku przy sieci trakcyjnej – 3000V i / lub 600V
• Doświadczenie na kolei
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub francuskiego mile widziana
• Pozytywne referencje od byłych pracodawców
• Gotowość i motywacja do udziału w bezpłatnym, 2 miesięcznym kursie języka niderlandzkiego na południu Polski
• Chęć wyjazdu na dłużej, nawet na stałe
• Możliwość zabrania własnego samochodu


Oferujemy:

• Stawka 12, 763 E brutto / 1h + dodatki za pracę w weekend oraz na zmianie nocnej
• Bezpłatny kurs językowy oraz kurs VCA na terenie Polski
• Rozpoczęcie pracy – październik 2012
• Intencja długiego zatrudnienia
• Zakwaterowanie ok. 75 E na tydzień


Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji są proszone o przesłane CV wraz z podaniem numeru referencyjnego ogłoszenia na adres email
<!-- e --><a href="mailto:air.lublin@adecco.pl">air.lublin@adecco.pl</a><!-- e -->



Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/

[mrug]

Pośrednictwo pracy a nie wie, że klauzula o przetwarzaniu danych się zmieniła, wstyd! No i po kiego diabła komu znajomość angielskiego (swoja drogą powodzenia w znalezieniu wśród sieciowców osób ze znajomością angielskiego bądź francuskiego) w Belgii skoro i tak ma odbyć się kurs niderlandzkiego?

[Gżągal]

Może kurs będzie po angielsku ;-)

[mikrobart]

No i po kiego diabła komu znajomość angielskiego (swoja drogą powodzenia w znalezieniu wśród sieciowców osób ze znajomością angielskiego bądź francuskiego) w Belgii skoro i tak ma odbyć się kurs niderlandzkiego?

Pewnie dlatego, że takie są wymagania pracodawcy. Pośrednik raczej nie ma na nie wpływu.

[kazio]

takie są wymagania pracodawcy

To przesuwa "winę" z posrednika na pracodawcę, ale nie odpowiada na pytanie "po co angielski?"

[mikrobart]

kazio, prawdopodobne wyjaśnienie dałrysiogeniusz.

[mrug]

To nie jest żadne wyjaśnienie! Chcesz uczyć Polaków niderlandzkiego za pomocą angielskiego? To tak jakbyś chciał się nauczyć hiszpańskiego a nauczyciel by Ci powiedział - dobrze ale lekcję będę prowadził po japońsku... Jest jeszcze jeden feler tych ofert od pośredników. Nawet jak masz wszystkie uprawnienia do wykonywania zawodu i opanujesz wszystkie języki europy możesz nie dostać tej pracy ponieważ nie trafisz w odpowiedz jakiej oczekuje osoba, która przeprowadza rozmowę. Ponieważ rozmowa rekrutacyjna to będzie "gatka szmatka" o hobby, ulubionym kolorze i innych pierdołach... no przecież pan/pani rekruter/ka nawet dokładnie nie wie na czym ma polegać Twoja przyszła praca.

[przem710]

mrug ma rację, to totalna głupota, Czytając niektóre oferty pracy mam wrażenie że niektórzy albo nie znają realiów albo są kompletnie oderwani od rzeczywistości.

[mrug]

No tak a cierpi na tym ktoś kto zdobył te wszystkie certyfikaty i inne "wuje móje" a nie spodobał się panience od HR. Która to wymyśla wszystko (testy psychologiczne totalnie amatorskie i inne pierdu pierdu) by udowodnić jakie to ona ważne funkcje spełnia przy doborze kadry

[ET40]

Ponieważ rozmowa rekrutacyjna to będzie "gatka szmatka" o hobby, ulubionym kolorze i innych pierdołach... no przecież pan/pani rekruter/ka nawet dokładnie nie wie na czym ma polegać Twoja przyszła praca.

Tak szczerze - wcale bym się nie zdziwił, gdyby wielu fachowców starających się o zatrudnienie poprzez agencje pracy odpadało na pytaniach o ulubiony kolor, czy typu "jakim zwierzątkiem Pan/Pani chciałby/chciałaby być?" :->
Nie dotyczy to tylko pracy z tego ogłoszenia. Nie wiem, jak rekrutacja na takie stanowiska wygląda od kuchni, ale znając fantazję niektórych pań od HR w agencjach pracy tak może być.